übungen

• sind so konzipiert, dass jeder mitmachen kann
• die Teilnahme an den Übungen ist freiwillig
• die Grenzen jedes einzelnen sind verschieden, daher entscheidet jeder für sich selbst, wie weit er gehen möchte
• jeder wird von uns integriert, der Trainingserfolg hängt nicht von der Teilnahme an einer einzelnen Übung ab

"Visonäre sein"

themen

Führungstraining - Teambildung und Teamentwicklung - Kundenorientierung - Konfliktmanagement und Feedback - Persönlichkeitsentwicklung - Problemlösung - Kreativität - Zielfindung - Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse - Begleitung von Visionsprozessen - Motivation

methodik des lernens

• in einer sicheren und kontrollierten Umgebung werden die Teilnehmer in nicht alltägliche, intensive Erlebnissituationen versetzt
• die Teilnehmer machen eigene Erfahrungen, die sie in moderierten Reflektionsrunden austauschen und bezogen auf die berufliche Situation bewerten
• im Transfer werden die Ergebnisse der Reflektionsrunden, orientiert an der jeweiligen Zielsetzung, von den Teilnehmern in konkrete Pläne für den beruflichen Alltag übertragen
• ein "Follow Up" nach 6 - 8 Wochen sichert und intensiviert den Trainingserfolg